大家都知道，我国的制造业和工业是全世界名列前茅，中国有非常多的代工厂，遍布在全国各地。珠三角沿海地区电子工厂聚集，长江三角区域传统制造业工厂遍地都是。在改革开放后的几十年，这些工厂为国内提供了数以百万计的工作岗位。不少农村人都辍学、放弃务农，到城市打工，他们都以为是能改善生活的最重要的途径，全国各地的农村人都挤破头到城里的工厂打工。

  但近几年，你们可以看到各个工厂的招工启事基本是全年都挂着，负责人都都表示招不到人，就没有人来了。我们是拥有14亿人口的人口大国，竟然出现用工荒，让人不禁思考到底是什么问题造成的？

  中国人均教育程度不断的提高，有了一定的文化水平，他们的就业选择就变多了起来。现在快递行业、外卖行业等发展的迅猛，传统行业的加工厂吸引力急速下降。很多年轻人，在普通公司里做文员亦或者前台都能够获得3000左右的薪资，而工厂打工一天工作10多个小时也只能拿到5-6000左右。愿意拼搏的年轻人则更多了选择外卖、快递这样的行业，只要肯干，月入上万是很容易的事情。这一些行业不管是在薪资待遇或者是工作环境方面，都比在工厂里上班要强上许多，多方比较，工厂自然丧失了许多优势。

  目前大部分存在用工荒的工厂基本都是流水线作业的工厂，这些工厂的工作就是大家坐在流水线只盯自己眼前的一块地方，机械的作业，没有一点的技术水平的提高，并且员工并不能学到其他的岗位的技术，这就导致他们没提升的空间，也会影响他们日后找工作的竞争力，毕竟人不可能一辈子都在一个工厂的同一个岗位干到退休，俗话说得好人往高处走，水往低处流。

  目前，工厂里的上班时间基本都还在12个小时之后，国家法定的上班时间是8个小时，长期加班，日夜颠倒会对年轻人的身体造成某些特定的程度的损坏。再者说，很多工厂提及的用工荒并不是真的没有人去做，而且他们想要的都是18-25岁左右的年轻人，无非就是能加班能熬夜的人群，目前4-50岁的求职人数也是很多，但工厂并不想要这些人，觉得他们手脚慢。

  因此，在现在时代下，想要靠压榨年轻劳动力来满足工厂的生产能力是不可能的了，工厂的负责人们也应该对制度和思想做改造，想到能吸引年轻人的办法，亦或者接纳30岁以上的职员。