全国整体调整份额依照2020年退休人员月人均根本养老金的4.5%确认。各省以全国整体调整份额为高限，确认本省调整份额和水平。

  可以参与养老金调整的人员是，2020年12月31日前已按规则处理退休手续并按月收取根本养老金的退休人员。

  采纳定额调整、挂钩调整与恰当歪斜相结合的方法,并完成企业和机关事业单位退休人员调整方法一致。定额调整要表现公正准则；挂钩调整要表现“多缴多得”“长缴多得”的鼓励机制，可与退休人员自己缴费年限（或作业年限）、根本养老金水相等要素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远区域退休人员，可恰当进步调整水平。持续保证安顿到当地作业且已参与根本养老保险的企业退休干部根本养老金不低于当地企业退休人员中等水准。要逐渐强化鼓励，恰当加大挂钩调整所占比重。

  调整根本养老金所需资金，参与企业职工根本养老保险的从企业根本养老保险基金中列支，参与机关事业单位作业人员根本养老保险的从机关事业单位根本养老保险基金中列支。对中西部区域、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中心国家机关及所属事业单位，中心财政予以恰当补助。未参与职工根本养老保险的，调整所需资金由原途径处理。

  告诉清晰，各区域要结合本区域实践，拟定详细实施计划，于2021年4月30日前报送人力资源和社会保障部、财政部存案。要严厉依照人力资源和社会保障部、财政部存案赞同的实施计划履行，把各项调整方针执行到位。此次养老金调整从2021年1月1日开端。

  告诉要求，要实在采纳必定的办法加强养老保险基金出入处理，提早做好资金组织，保证根本养老金准时足额发放，不得产生新的拖欠。未经人力资源和社会保障部、财政部同意，不得自行进步退休人员根本养老金水平，不可以经过建立最低养老金规范等方法变相进步待遇水平。对自行进步调整水平、打破调整方针、存在违规一次性补缴或违规处理提早退休的区域，将予以批判问责，并相应扣减中心财政补助资金和中心调剂金。