11月，咱们打开了内部讲师培育——实战演练环节，各位内部讲师在授课和课件开发方面都有了新的领会。

  12月12日-13日，内部讲师资历选拔环节也在咱们的等待中，正式拉开序幕。

  众所周知，优尼我国内部讲师一直是脚踏实地、勤于贡献的代表，为传递常识、教授技术，他们总是奔赴在训练课程的第一线位内部讲师讲师也将为了传递这样的精力，为了成为一名合格的内部讲师，来到咱们的选拔现场。

  12月12日上午，第一场选拔活动正式打开。7位来自不同部分科室的内部讲师带着他们完善后的课题，走上了讲台。

  《男人工作着装礼仪》、《热冲压成型》、《轿车制作工艺之知道焊接》、《智能设备——深度知道》、《机动车驾驭安全》、《粤讲越风趣》等课程，在讲师们生动形象的叙述中，娓娓道来。

  李副部长、侯科长及资深讲师们也为各个内部讲师的授课表现做了翔实的点评，提出了中肯的辅导与主张。

  12月13日上午，第二场选拔活动正式打开。各位内部讲师的授课精彩仍旧，现场评委及观众也是热心参与其间、争相与讲师进行互动。

  《坐姿的“宿世此生”》、《UPPG盘点督查施行》、《夹具基础常识教育》、《收购需求提出与信息同享》、《进口流程》、《组立工程企划-夹具基础常识》、《CHECK夹具》等课程，也是引发了咱们火热的评论。

  各职制领导与资深讲师也具体点评了内部讲师们的授课，并就加强互动、加强课题与公司战略的结合等方面提出了主张。

  职制领导及资深讲师们针对怎么表现课程要点、考虑要向学员传达什么等问题提出了主张，也就课程设置、语速、互动规划等方面做了具体的辅导，各位内部讲师都是收获颇丰。